Juanoescritor - Anda terlahir sebagai pemimpin sebelum Anda menjadi pemimpin. Inti dari kepemimpinan hanya itu; ini masalah hati. Bukan posisi yang membuat seseorang menjadi pemimpin, bukan pula jumlah tanggung jawab yang menentukan seberapa baik Anda memimpin; sebaliknya, itu adalah tugas tak terlihat yang Anda lakukan dan tujuan Anda dipanggil. Kepemimpinan lebih dari sekadar memberi tahu orang lain mengapa, kapan, di mana, dan apa yang harus dilakukan, itu adalah kemampuan untuk membawa tingkat kesadaran yang mendalam di antara sekelompok orang atau individu mengenai posisi atau keadaan saat ini yang ingin Anda ubah. Setelah melakukannya, adalah tugas seorang pemimpin untuk mengungkapkan, dengan cerdik, visinya untuk menyelesaikan tugas. Tidak ada cetak biru untuk kepemimpinan yang efektif, hanya yang Anda buat. Artinya, Anda harus memimpin dengan memberi contoh.
Kepemimpinan yang Efektif Jangan pernah malu untuk mengambil posisi; Lagipula, perbedaan sudut pandang Andalah yang membuat Anda unik. Bukan kemampuan Anda untuk berbicara.
Contoh cepat: Musa dari Alkitab adalah salah satu pemimpin terbesar yang pernah tercatat dalam sejarah, tetapi dalam pikirannya dia meragukan kemampuannya untuk berbicara dan Tuhan memberikan Yosua-nya. Oleh karena itu, jika Anda meragukan kemampuan berbicara Anda, temukan masalah yang menyebabkan kesalahan tersebut terjadi dan atasi. Mintalah orang lain untuk membantu Anda jika Anda harus, tetapi selesaikanlah. Setelah melakukannya selama lebih dari dua puluh satu hari, mengatasi ketakutan Anda akan menjadi kebiasaan yang bertahan lama. Plus, jika Anda memiliki hati untuk orang lain, Anda adalah seorang pemimpin; satu-satunya tantangan Anda adalah melangkah ke dalamnya.
Ciri-ciri pemimpin:
Para pemimpin jarang mengkritik orang lain; Artinya, seorang pemimpin yang baik seharusnya tidak. Sebab, waktu yang dihabiskan untuk
Hanya 3% Apakah Pemimpin mengkritik orang lain bisa digunakan untuk mengembangkan titik kelemahan Anda. Pemimpin yang efektif tidak pernah mencari alasan untuk melakukan perubahan, mereka mencari penyebab yang layak untuk perubahan - perubahan futuristik yang akan menguntungkan masyarakat. Seorang pemimpin yang mencari penghargaan tidak pernah mencapai sesuatu yang penting; sebaliknya, pemimpin yang baik adalah orang yang percaya bahwa semua hal mungkin terjadi seiring waktu dan berdedikasi untuk melihat tujuan yang ditetapkan terwujud.
Pemimpin yang hebat tidak pernah mencari tim atau lingkungan yang tepat untuk bekerja atau bergabung; mereka mencari kesempatan untuk membuat yang ditolak dan diusir menjadi diterima dan diingat.
Menemukan ceruk Kepemimpinan Anda:
Kehebatan Anda tidak pernah ada di luar sana, tetapi di dalam diri Anda. Kepemimpinan Anda akan membawa Anda ke tempat-tempat yang hanya Anda impikan, tetapi kekuatan untuk memimpin bukanlah apa yang orang lain pikirkan tentang Anda; ini adalah bagaimana Anda melihat dan berpikir tentang diri Anda sendiri. Untuk menjadi pemimpin yang hebat Anda harus bersemangat mendengar dan lambat berbicara. Anda akan menemukan bahwa kami memiliki dua telinga karena suatu alasan. Tujuan Anda sebagai seorang pemimpin adalah menghitung; Artinya, perhatikan baik-baik semua yang Anda miliki berpasangan dan gunakanlah! Anda memilikinya karena suatu alasan. Gunakan lebih sering daripada yang datang tunggal. Memimpin dimulai dari Anda dan diakhiri dengan pemikiran orang lain. Ingat, meskipun kesabaran mungkin merupakan aset, waktu adalah segalanya. Melangkah ke piring dan melakukan grand slam ... Pimpin dunia!
Pesan Andrew untuk pertemuan atau acara sekolah Anda berikutnya. Dia adalah Pembicara dan Pendidik yang sangat dicari, yang telah berbicara di berbagai perguruan tinggi, dan universitas, bisnis, program pemuda, dan organisasi kepemimpinan di seluruh negeri dan internasional.
